用微信打造自身名片，树立良好职业口碑

诚然，在新媒体营销浪潮下，微信用户数迅猛增长。同时，微信也深入到了职场人的生活当中，无论是工作、交友、通讯，甚至是求职、招聘，都开始和微信挂上了钩。

社交媒体职场盛行

众所周知，微信主要依托于智能手机等移动平台，手机 QQ 用户是其主力军，且微信已覆盖了手机通讯录，成功将现实中的关系带入到微信中，从而实现了现实与虚拟世界的无缝连接。

据诺亚人力资源外包网一项职场调查数据显示，微信用户呈现出年轻化、高学历的特征，在学生及白领等群体中颇受欢迎，并且借助于微信「摇一摇」、「语音通讯」等功能使得信息传受双方的关系更为紧密。

除了即时通讯、聊天娱乐之外，微信的应用已经逐渐渗透到职场中去。诺亚高级人力资源专家张东宣表示，目前微信等社交工具已经逐渐应用于求职招聘、市场营销、客户关系维护等企业运营职能。

企业招聘开始尝试用微信

据相关媒体报道，西南交通大学传播学大四女生田某创建了一个名为「田某的云简历」的微信公共账号，以多种形式来展现自己。在短短的 3 天时间内，就有 5 家公司向她抛出了橄榄枝。

搜才网职业指导师孙佳兴指出，从当前河北的情况来看，虽然微博和微信都有大量的用户群，但是对于「求职招聘」这个相对严肃、严谨的话题来讲，「尝试得还不太多，尤其是对于求职者来说」。孙佳兴说，作为企业来讲，利用官方微信、微博发布一些招聘信息，如果其官博的影响力大，能收到比较理想的效果。

此外，顺应时代的发展，目前众多人才机构也提供了可下载使用的手机客户端，方便求职者随时求职。只要成功下载安装，求职者便可在手机等移动设备上浏览招聘信息，并且创建自己的简历实现求职。

新媒体催生新的人才需求

随着新媒体行业的兴起及网络的发展，企业的用人需求也呈现出了多样化的趋势。登录各人才招聘网站不难发现，微博管理专员、微信管理专员、手机客户端 App 推广专员、UI 设计师（指从事对软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计工作的人）、交互设计师等招聘信息层出不穷。

从目前来看，企业对于微博、微信相关人员的招聘一般都是与内容编辑相关的工作，除了需要理解企业文化和产品特征，还要具备营销意识、活动策划能力、文案写作能力，可以说是一个「复合型」的人才需求。一般而言，这个职位会设立在企业的相关营销部门。

另在二线城市，新媒体基层工作人员的薪酬在 3000 元 ~4000 元之间；而在一线城市，UI 设计师的基本月薪以 8000 元为基点，较其他行业薪酬明显偏高。

提醒——可以利用微信打造个人名片

微信等社交工具的兴起使得距离不是问题，人际交往及沟通越来越便利。在这里提醒广大职场人，在利用这些社交工具时要注意保护私人信息，避免发生不必要的危险，诸如在微信个人设置中「朋友圈权限」、「加好友权限」上要注意功能设定。

同时，英才网联职业指导老师郭锐指出，职场人也应该善于利用微信等平台打造自身名片，树立良好的职业口碑。在工作时间，尽量避免沉溺于各种刷屏状态，耽误正常的工作；微信上也不能什么都说，比如企业或者个人的负面内容等千万不能说，而应利用这种工具传播自身正能量，可以通过这个方式传播自己的观点、行业的动态、自己的专业理念，积极展现自己的综合素质以获得企业的认可。

移动终端求职避免上当受骗

随着网络求职被普及之后，招聘也趋于多元化发展的趋势，如微博招聘、营销，微信的商务化，猎头借助于社会化工具积累人才库等，这些商务化的社交工具已逐步进入职场舞台。同时，专业招聘网站也纷纷效仿，手机客户端、二维码扫描等逐渐介入到人才市场。移动终端的兴起拓宽了招聘求职渠道，也方便了企业搜罗人才、求职者找工作。

但在这里，需要提醒求职者，在利用微信等移动终端求职时，同样要保持职场人的专业形象，切不可以用网络用语来和用人单位交流。此外，要格外注意企业公众微信账号的真实性。在移动终端求职的同时，要配合专业人才网站及企业媒体的发布情况，明确该企业是不是在招聘人才，避免上当受骗。